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BELGIQUE: Sous la pression, les ouvriers gay deviennent parfois machos

Journée mondiale contre l'homophobie ce lundi. Les ouvriers homosexuels sont confrontés à des allusions stéréotypées. Cela oblige certains d'entre eux à adopter un comportement machiste.

 

Sur leur lieu de travail, les ouvriers et techniciens homosexuels sont souvent confrontés à des allusions et blagues faisant presque toujours référence à une vision stéréotypée de la communauté gay. C'est ce qu'il ressort d'une étude de l'Université catholique de Leuven (KUL) commandée par le Centre pour l'égalité des chances et de lutte contre le racisme (CECLR).

Près d'un quart des plaintes relatives à l'orientation sexuelle reçues par le centre est liée au monde du travail. Raison pour laquelle le CECLR avait décidé en 2008 de commander une étude sur les expériences négatives vécues par les homosexuels sur leur lieu de travail.

Premier constat : la majorité des répondants à cette première étude disposaient d'une formation supérieure, les travailleurs moins qualifiés n'y étant que très peu représentés.

Le CECLR demanda alors à la KUL d'étudier spécifiquement les homosexuels employés en tant qu'ouvrier ou technicien. Vingt-trois entretiens approfondis ont ainsi été menés à cette fin. Et les résultats sont publiés ce lundi, à l'occasion de la Journée internationale contre l'homophobie.

Hommes « féminins », vie dissolue, sida, etc.

Les participants à cette étude ont indiqué être souvent confrontés à des remarques ou blagues de nature sexuelle faisant presque toujours référence à une vision stéréotypée de la communauté gay : des hommes « féminins », des femmes « masculines », une vie privée dissolue, le sida, etc.

Les personnes homosexuelles développent dès lors des « stratégies de vigilance » afin de pouvoir gérer les situations où leur orientation sexuelle est directement ou indirectement évoquée.

« Bien que ces situations n'affectent que faiblement la plupart des répondants, elles peuvent néanmoins conduire chez d'autres à des dépressions ou des angoisses, souligne Eef Peeters, du CECLR. De plus, le caractère répétitif, voire parfois agressif, de ces discriminations peut créer un sentiment réel de malaise au travail. » La culture professionnelle mettant essentiellement en valeur les caractéristiques masculines, les gays peuvent dès lors ressentir une pression pour adopter un comportement machiste au travail.

« Pour prévenir la révélation de leur orientation sexuelle, les répondants masculins ont ainsi développé un comportement visant à ce que leurs qualités masculines ne puissent être mises en doute. »

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