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Film en ENTIER
CADINOT: Sacré collège
/!\: Tu cliques au milieu, une page pub s'ouvre. Tu la fermes et tu recliques sur la vidéo.
Par philippe2belgique
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Dimanche 1 novembre
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Par philippe2belgique
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Dimanche 1 novembre
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19:20
Louis Nicollin traite un joueur d'Auxerre de «petite
tarlouze»
Louis Nicollin, le président du club de football de Montpellier, a à nouveau
dérapé samedi soir suite à la défaite de son club, qualifiant Benoît Pedretti, capitaine de l'AJ Auxerre, de «petite tarlouze».
Louis Nicollin, que le Figaro présentait il y a trois jours encore comme «un personnage de légende, truculent et généreux» (sic), s'est encore distingué par
une saillie homophobe dont il a désormais le bien triste secret. Interrogé hier soir par Canal+, à l'issue du match de L1 Auxerre-Montpellier (2-1), Louis
Nicollin a déclaré tout de go: «Auxerre a été meilleur. Pedretti a tout commandé sur le terrain, mais celui-là, quand il va venir à la Mosson, on va s'en occuper.
[...] Lui c'est une petite tarlouze.» La légende continue à se fissurer.
«Inacceptable»
Le président du Montpellier Hérault Sport Club n'a pas digéré l'exclusion de son milieu de terrain Alberto Costa après deux cartons jaunes pour fautes sur
Benoît Pedretti (61e -carton jaune pour les deux joueurs- et 75e). Toujours sur Canal+, le capitaine d'Auxerre de 28 ans a commenté les propos du doyen des dirigeants de clubs de L1: «J'ai
beaucoup de respect pour l'homme, ce qu'il a fait pour le football français et la ville de Montpellier. Maintenant entendre une insulte comme ça, je pense que c'est inacceptable.»
Précédents
Le Paris Foot Gay a aussitôt réagi demandant «que de réelles sanctions soient prises à l'encontre de Louis Nicollin qui
devrait être un exemple». Le PFG espére que son nouveau dérapage, après ces sorties sexistes de 2000 et 2009 et homophobes de 2007, suscitera de la part des instances du football
professionnel la même réaction d'indignation que celles du football loisir dans l'affaire du Créteil Bébel.
Dans cette affaire, seul le joueur insulté peut porter plainte, aucune association LGBT ne pouvant juridiquement se substituer à lui.
Par philippe2belgique
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Dimanche 1 novembre
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19:31
Gay pride de Taïwan: 25.000 personnes réclament le mariage
homo
Les manifestants ont défilé samedi à Taipei, pour la septième édition de
cette marche.
Des milliers de personnes ont manifesté samedi à Taipei pour demander la reconnaissance du mariage des homos et les mêmes droits que les couples hétéros au
cours de la gay pride de Taïwan.
La septième édition de cette Marche a attiré une foule estimée par les organisateurs à 25.000 personnes, venues également de Hong Kong, du Japon et des pays d'Asie du Sud-Est. «Nous
demandons au gouvernement de mieux protéger les droits des homosexuels, notamment les unions entre partenaires du même sexe, afin que nous ayons les mêmes droits que les couples hétérosexuels»,
a indiqué le responsable des organisateurs, Tung Chu-chu.
Projet de loi en
2003
«J'espère que le gouvernement ne va pas seulement légaliser le mariage entre partenaires du même sexe mais aussi nous permettre d'adopter des
enfants», a déclaré Nancy Chen, l'une des participantes. Mais «cela va prendre encore quelques années» pour que le public accepte l'idée de ce mariage, avant que le processus législatif ne
puisse commencer, a-t-elle ajouté.
Le gouvernement de Taïwan, premier gouvernement asiatique à entamer une telle démarche, avait soumis en 2003 un projet de loi controversé visant à légaliser
le mariage homosexuel et à reconnaître le droit des couples homosexuels. Mais le texte n'a pas encore été voté.
Plus d'images dans cette vidéo postée sur le web:
Par philippe2belgique
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Dimanche 1 novembre
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19:39
Les bisexuels encore plus au placard à leur travail
Selon une étude anglaise, les bisexuels se sentiraient encore plus exclus
que les gays et les lesbiennes dans le monde du travail.
Selon une étude conduite par l'association anglaise Stonewall, les employés bisexuels se sentiraient mal à
l'aise pour parler de leur sexualité au bureau.
La différence? Ces salariés se sentent exclus à la fois par leurs collègues hétéros… et par les homos. L'étude montre que les bisexuels ont plus de mal que
les gays et lesbiennes à sortir du placard, et ne sont pas toujours respectés par les homosexuels qui sont également dans les bureaux.
Clichés
«La plupart des bisexuels sont considérés comme des hétéros qui "se testent" avec des membres du même sexe. Cela crée une atmosphère de gêne au sein du
bureau. Ces clichés ont un impact négatif sur le travail de ces employés», analyse David Shields, l'un des directeurs de Stonewall.
«Comme tous les employés, les bisexuels ont de meilleures performances au travail quand ils peuvent être eux-mêmes. Pour beaucoup de salariés bisexuels,
c'est difficile de parler ouvertement de leur orientation sexuelle, surtout si leurs collègues ne leur soutiennent pas dans leur bisexualité.
«Les bi ont du retard»
Etude menée auprès de bisexuels par le biais d'entretiens. L'une des personnes interrogées explique: «Je crois que les gays et lesbiennes, en tant que
communauté, ont beaucoup avancé ces dernières années, même s'il reste beaucoup à faire. Mais les bisexuels ont des années de retard pour arriver à ce point de visibilité.»
Stonewall, qui la plus grande association LGBT au Royaume-Uni, publie à la suite de cette étude un guide destiné aux employeurs pour leur apprendre à mieux accueillir leurs salariés bisexuels. «N'oubliez pas d'invités vos
salariés bisexuels aux événement en rapport avec l'homosexualité», y est-il notamment écrit.
Photo: Fotolia.
Par philippe2belgique
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